Bewerkers keuze

Bedrijven moeten u betalen om thuis te blijven met de griep, studie zegt - Koud en griep centrum -

Inhoudsopgave:

Anonim

DONDERDAG 13 juni 2013 - Zelf uit bed slepen, niezen door het spitsuur, en hoestend van 9 naar 5 in plaats van een ziekelijke dag of twee te nemen, kan dit leiden tot een toename van griepgevallen op de werkplek tot 40 procent, volgens een analyse van de University of Pittsburgh Graduate School of Public Health gepubliceerd in het American Journal of Public Health.

Onderzoekers ontwikkelden een epidemiesimulatie om erachter te komen hoeveel mensen zouden worden getroffen door een uitbraak van een besmettelijke ziekte. De simulatie gebruikte bevolkingsgegevens van 575.866 werknemers in Pittsburgh en Allegheny County, Penn.

De resultaten toonden aan dat 66.444 extra infecties werden veroorzaakt door overdracht op de werkplek, waaronder 47.768 van werknemers die kwamen opdagen wetende dat ze ziek waren.

Werknemers waren ook meer kans om geïnfecteerd te raken en het virus te verspreiden als hun bedrijf geen betaald verlof bood dan werknemers die in staat waren om een ​​ziektedag te nemen. Betaalde ziektedagen resulteerden in 3.896 minder gevallen van griep (bijna zes procent). Maar het grootste verschil kwam van werknemers die een 'één of twee dagen van de griep' kregen. Dit scenario bood werknemers een of twee extra ziektedagen om in te verblijven. terwijl de grieppolis simulatie resulteerde in 16.833 minder infecties (ongeveer 25 procent). Een tweedaags griepbeleid resulteerde in 26.059 minder gevallen (bijna 40 procent).

"De centra voor ziektebestrijding en Preventie raadt mensen met griep aan om 24 uur na hun koorts thuis te blijven, "zei hoofdauteur Supriya Kumar, PhD, MPH, een postdoctorale medewerker bij de afdeling Epidemiologie van Pitt Public Health, in een persbericht." Niet iedereen kan deze richtlijnen volgen. Veel meer werknemers op kleine werkplekken dan in grote hebben geen toegang tot betaalde ziektedagen en vinden het daarom moeilijk om thuis te blijven wanneer ze ziek zijn. Onze simulaties laten zien dat het toestaan ​​van toegang tot betaalde ziektedagen voor alle werknemers de ziekte zou verminderen, omdat minder werknemers in de loop van het seizoen de griep krijgen als werknemers thuis kunnen blijven en voorkomen dat het virus wordt overgedragen aan hun collega's. "

Onderzoeksauteurs geloven dat het schuldgevoel van het nemen van zieke dagen, zorgen over het niet krijgen van werk gedaan, en zorgen over werkzekerheid bijdragen aan mensen die geen vrije dagen nemen. Toekomstig onderzoek moet kijken naar deze factoren en de bereidheid van een medewerker om een ​​ziektedag te doen .

"Deze bevindingen wijzen sterk op betaalde zieke dagen," zei dr. Kumar. "Toekomstig onderzoek zou de economische gevolgen van betaald ziekedagenbeleid moeten onderzoeken."

De kosten van zieke dagen

Betaald Ziekdagen kunnen worden gezien als een kostenpost voor kleinere bedrijven, maar dit beleid is ontworpen om zowel het bedrijf als zijn werknemers te helpen.

"Als werknemers ziek zijn en geen zieke dagen hebben betaald, zijn ze waarschijnlijker om naar het werk te gaan omdat ze zich niet kunnen veroorloven aan mi ss de dag ", zei Alice L. Kassens, PhD, universitair hoofddocent economie aan het Roanoke College in Salem, Va." Hierdoor kan de ziekte zich verspreiden en zelfs tot een nog groter productiviteitsverlies leiden. Ze kunnen een verzuimprobleem of een presenteïsme probleem hebben voor andere werknemers dat op grotere schaal productiviteitsverlies veroorzaakt. "

Dr. Kassens voegde toe dat ziek werken meer een probleem is voor kleine bedrijven - die vaak het gevoel hebben dat ze het zich niet kunnen veroorloven om zieke dagen aan te bieden.

Maar er zijn ook enkele risico's verbonden aan het aanbieden van betaalde ziektedagen die bedrijven ertoe brengen ze te weigeren .

"Betaalde ziektedagen zijn een vorm van compensatie, het toevoegen van betaalde ziektedagen verhoogt de compensatie en sommige bedrijven kunnen het niet betalen", zei Kassens. "Het kan mensen ook in staat stellen om zich ziek te melden, ook als dat niet het geval is."

Uiteindelijk zou het beste compromis een combinatie van ziektedagen en andere opties zijn.

“Het andere alternatief zou moeten betalen voor de griepprik, die geld kunnen besparen en de behandeling van de griep, terwijl het vermijden van ziekteverzuim en presenteïsme,” Kassens gesloten.

arrow