Laten we hopen dat het nooit gebeurt: een van uw collega's neemt de Mexicaanse griep op zich. Volksgezondheidsfunctionarissen sluiten uw kantoor tot nader order. Wat zou u doen?
Naarmate het aantal gevallen van H1N1 (varkensgriep) wereldwijd toeneemt, adviseren consultants die bedrijven helpen bij het plannen van een pandemische griep werknemers die hun eigen stappen moeten nemen om zich voor te bereiden op een mogelijke sluiting van het bedrijf.
Tot op heden gezondheidsautoriteiten hebben Amerikaanse bedrijven niet gesloten omdat ze scholen hebben. Wetenschappers denken echter dat het mogelijk is om de Mexicaanse griep opnieuw op te duiken, mogelijk in een meer virulente vorm, tijdens het traditionele griepseizoen. "Het is erg belangrijk dat werknemers van plan zijn dit najaar en de winter vooruit te plannen voor een potentieel ernstiger situatie", zegt Connie Harden, een manager in San Francisco bij het HR-adviesbureau Mercer.
Dus het is tijd om voorbereid te zijn - en in dit doen, positioneer jezelf als een onmisbare, 'ontslagbestendige' werknemer. Zou je vanuit huis kunnen werken? Hoe zou u omgaan met kinderopvang als uw reguliere regelingen werden verstoord door schoolsluitingen? Heeft u de juiste apparatuur?
Hier zijn enkele aanbevelingen:
1. Vragen over de grieppandemie van uw werkgever of het plan "alle risico's". Toen de angst voor een dodelijke nieuwe stam van de vogelgriep opdook in Azië, enkele jaren geleden, ontwikkelden de meeste grote bedrijven en veel kleinere bedrijven plannen om een pandemie of andere ramp aan te pakken. Sommige bedrijven hebben de afgelopen dagen met hun werknemers over de Mexicaanse griep gesproken, maar anderen niet. Het is aan u om geïnformeerd te worden
2. Ken uw rechten en verantwoordelijkheden. Zou u moeten rapporteren aan een andere supervisor als het varkensgriepplan was geactiveerd? Een andere werklocatie? Werk je thuis? Moet u ziekteverlof of vakantietijd gebruiken als u of een familielid besmet is met de Mexicaanse griep, of als de school van uw kind wordt gesloten? Als uw werkgever geen grieppandemieplan heeft, kunt u een supervisor doorverwijzen naar de website voor werkgeversbronnen van de Centers for Disease Control en Prevention.
3. Bereid een tijdelijke werkruimte bij u thuis voor. Heeft u behoefte aan speciale computerapparatuur, software of toegang tot het netwerk van uw werkgever om thuis te werken? Als dat zo is, stel het dan van tevoren in. Zorg ervoor dat uw thuiscomputer in goede staat verkeert en dat u over betrouwbare internettoegang beschikt. Voltooi de benodigde kantoorbenodigdheden. "Je wilt zeker weten - voordat het noodlot toeslaat - dat je klaar bent om thuis functioneel te zijn", zegt Dr. Russell Robbins, Connecticut-hoofd- en senior klinisch adviseur voor Mercer.
4. Instellen alternatieve kinderopvangvoorzieningen. Als u thuis moet werken terwijl uw kinderen er zijn, bereid dan van tevoren schoolwerk, speelgoed, films en ander amusement voor. Overweeg om kinderopvang uit te wisselen met een buurman.
5. Communiceer. Als u thuis moet werken, moet u vaak met uw leidinggevenden praten, zegt Harden. Rapporteer regelmatig uw voortgang en controleer continu e-mail en voicemail.
