Kelly's verhaal: mijn loopbaan met reumatoïde artritis behouden

Inhoudsopgave:

Anonim

Mis dit niet

Een eenvoudigere manier om uw RA

te volgen Meld u aan voor ons leven met reumatoïde artritis Nieuwsbrief

Bedankt voor de ondertekening up!

Schrijf je in voor meer GRATIS alledaagse nieuwsbrieven over gezondheid.

Ondanks chronische gewrichtspijn en beperkte mobiliteit, wordt Kelly Mack, 40, elke ochtend wakker en opgewonden om naar het werk te gaan. Sinds de Washington, DC-specialist voor openbare aangelegenheden op 2-jarige leeftijd werd gediagnosticeerd met reumatoïde artritis (RA), heeft haar aandoening een factor in elke belangrijke levensbeslissing die zij heeft genomen. Terwijl de meeste middelbare schoolsessies colleges beoordelen op basis van academici, sociaal leven en kosten, een belangrijke doorslaggevende factor voor Mack was de toegankelijkheid voor gehandicapte studenten. Ze liet zelfs haar knieën en heupen vervangen voordat ze naar de universiteit ging om haar een voorsprong te geven. "Ik wilde weten dat ik zelfstandig zou kunnen wonen," zegt ze.

Een RA-vriendelijke carrière vinden

Deze zelfde factoren speelden een rol toen het tijd werd om een ​​carrière te beslissen. bij een non-profitorganisatie in Washington tussen haar junior en senior jaar van de universiteit, en kreeg een baan aangeboden kort na het afstuderen. "Ik deed de stage om te zien hoe mijn RA van invloed zou kunnen zijn op het werken en hoe ik het zou beheren en zelfstandig zou kunnen leven", zegt ze.

Gelukkig is ze in staat om een ​​baan goed te houden. "Washington, DC is ideaal omdat het erg toegankelijk is voor mensen met een handicap," zegt Mack, die daar nog steeds woont en werkt. Hoewel het niet altijd gemakkelijk is, omdat RA kan werpen een sleutel in de best-gelegde carrièreplannen. "Ik werk thuis wanneer ik een overstraling heb of mijn arts moet bezoeken," zegt ze. "Ik kan korte afstanden lopen, maar ik heb echt mijn leven moeten aanpassen. Ik gebruik een gemotoriseerde rolstoel. "

Vermoeidheid kan een grote uitdaging zijn voor mensen met RA in de beroepsbevolking, een d Mack is niet anders. Haar oplossing: tijdbeheer en energiebesparing.

De rolstoel stelt haar in staat om energie te besparen en zichzelf aan het werk te houden. "Als ik meer loop, is het moeilijk om de werkdag door te komen", zegt ze. "Ik heb meer rust nodig dan de meeste werknemers. Dus, bijvoorbeeld, ik kan 's nachts niet schoonmaken en de was doen, anders ben ik de volgende dag uitgeput op het werk, "zegt ze.

Ze hoopt dat haar huidige RA-medicijnen haar RA in remissie zullen brengen en maken het leven gemakkelijker.

Werkplekaccommodaties voor mensen met RA

Eric Matteson, MD, MPH, adviseur in de afdeling reumatologie en professor in de geneeskunde aan het Mayo Clinic College of Medicine in Rochester, Minnesota, zegt dat een RA-diagnose niet Dat betekent dat je geen bevredigende carrière kunt hebben - niet op een afstand. "RA is een ernstige aandoening die de mensen die het hebben zwaar kan belasten, maar er zijn mensen met RA in elke levensfase, van taxichauffeurs tot koks, winkeliers, artsen en vele anderen, "zegt hij.

Als u eenmaal bent begonnen met het verdienen van werk, wordt het werken op de arbeidsmarkt het volgende obstakel voor mensen met RA." Het is belangrijk om RA-symptomen onder controle te houden en de taken van het werk aanpassen aan je fysieke mogelijkheden, "zegt Dr. Matteson. Voor sommige mensen kan dit betekenen dat hij overstapt naar een ander type baan of een zittend beroep kiest, zegt hij.

Naast het verkrijgen van de beste RA-behandeling, stelt Matteson voor om uw werktijden aan te passen om overmatige vermoeidheid te voorkomen. U kunt ook werken met een ergotherapeut om u te helpen bij het aanpassen van uw werkomgeving, zodat u uw taken beter kunt uitvoeren.

Mensen met RA vallen ook onder de Amerikanen met een handicapwet van 1990 (ADA), die beschermt werknemers tegen discriminatie op grond van handicap. Volgens de ADA moeten werkgevers met 15 of meer werknemers redelijke aanpassingen voorzien voor gehandicapte werknemers om hen te helpen slagen. Dit kan hulpmiddelen zoals een andere bureaustoel of een ander toetsenbord of een verandering in uren omvatten, zolang deze aanpassingen geen onnodige financiële ontbering voor de werkgever veroorzaken. Ga voor meer informatie naar de website van ADA of bel (800) 514-0301.

Door uw zoektocht naar uw mogelijkheden aan te passen, suggesties van een ergotherapeut te krijgen en uw wettelijke rechten te kennen, kunt u de juiste balans vinden tussen het beheer van RA en het volgen van uw loopbaan.

arrow